——常村煤矿开展“四强”党支部创建活动纪实

井下综采作业区，矿灯如炬，照亮党员突击队加班加点现场攻坚的身影；党员轮讲课堂上，全员专注地学习工作面回撤标准化操作方案；地面实训基地里，老党员向新员工敞开心扉，手把手传授设备检修与维护经验。

60余个党组织，1000余名党员，如何让党旗在矿区高高飘扬，让队伍的凝聚力、战斗力更强？

常村煤矿扎实开展“四强”党支部创建活动，把基层党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，努力实现政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的建设目标，在煤海深处泼墨壮美的高质量发展画卷。

讲政治 淬炼初心使命

“每一名党员都要以‘时时放心不下’的责任感，紧盯当班的关键工艺、重要环节，抓好现场管理和制度执行，严格排查整治各类风险隐患。”综采二队党支部书记莫保军，利用岗前仪式组织开展支部理论学习教育。

井下作业人员倒班频繁，集中学习组织难度大，如何加强党员常态化学习教育？综采二队党支部创新推出“班前微课堂+班后小讨论”模式，将党的理论成果与生产实践相结合，传递给每一名党员干部。

班前，利用15分钟，由党支部书记或党员骨干，围绕习近平总书记关于安全生产重要论述、企业发展战略等内容，结合队组当日生产任务，用“大白话”讲理论、谈要求；班后，以“师徒结对”“党员责任区”为单位，围绕“如何将安全理念落实到岗位操作中”“怎样提升煤机割煤效率”等实际问题展开讨论，将理论学习成果转化为安全生产实效。

这是基层党支部推动政治理论学习制度化、规范化、常态化的生动缩影。该矿党委创新性构建党支部理论学习“3+3”工作机制，突出“全过程管控”理念，通过旬检机制倒逼学习计划精准落地，借助旁听督导促进学习形式创新，依托效果检验强化知识转化，形成“计划-执行-评估-改进”的完整链条。该矿党委还将组织生活制度执行情况、政治纪律执行情况作为评价内容，督促各基层党支部突出政治引领功能，创新党内政治生活形式，加强党员纪律教育，为安全生产等中心工作开展提供强大的组织保障。

强班子 激发头雁效应

支部班子成员轮流带班下井，每班至少在工作面停留8小时；在急难险重任务前，班子成员要第一个下井、最后一个升井。这在综采二队是不成文的铁律，也是良好队风的传承。

支部班子强不强，关键时刻是考量。今年，S5-15工作面实施“小倒大”作业，也就是小断面设备向大断面设备改造。其中，支架与大溜的对接环节，直接影响着设备改造的推进效率。据莫保军介绍，该环节的核心难点在于，一是精准对接的技术门槛高，二是前期留存条件影响大，稍有偏差便会给后续施工带来重重阻碍。该支部班子成员第一时间召开难题探讨会，集思广益，对症施策，确定了破题方案，并主动与相关业务科室、队组进行对接、协作，在支部班子的高效组织下，圆满完成了生产任务。

该矿党委通过选优配强班子、压实党建责任、提升能力素质，狠抓基层党支部班子建设。党支部班子成员带头加强学习、带头遵守纪律、带头担当作为，以示范引领带动安全高效生产，以服务群众解决急难愁盼。

 “我们以职工幸福感作为工作落脚点，开展了四心样板党支部创建和家文化建设，让员工在队组也能感受到家的温暖。”综采安装队党支部书记张麒说。该支部时刻关注职工思想动态和生活难题，针对一线职工时间任务紧、劳动强度大的情况，优化排班制度，改善井下休息点条件，及时组织谈心谈话、困难帮扶，队组不安全行为、不和谐因素明显减少，形成“班子爱职工、职工爱支部”的良性互动。 

亮身份 凝聚先锋力量

近年来，新员工的加入为矿井发展注入了新鲜血液，但如何让新员工快速成长、独当一面，也给队组管理提出了一个难题。关键时刻党员干部主动扛起了“传帮带”的担子。综采二队党支部党员与新职工签订师徒协议，制定了“三个月入门、六个月独立操作、一年成骨干”的培育计划，新入职的大学生在党员导师的带领下，仅4个月就实现独立上岗。综采安装队党支部开展党员结对帮扶，让技术过硬的党员与新职工、技术薄弱的职工结对子，手把手传授经验。今年以来，帮助65名新职工熟练掌握岗位技能，15名职工从“不放心人员”转变为“安全标兵”，党员的先锋模范作用切实转化为队组的凝聚力和战斗力。

一个党员就是一面旗帜，常村煤矿党委把持续加强党员队伍建设作为党支部工作的关键点，加强党员教育管理，优化党员队伍结构，扎实运行党员“一人一策、一人一档”精准作用发挥机制，落实党员承诺践诺要求，激发先锋示范动力。

“我们积极为党员发挥作用搭建平台，引导党员在生产攻坚、技术创新、服务群众等工作中勇挑重担、冲锋在前。”莫保军说。综采二队党支部建立党员责任日清单制度，把党员作用发挥具象化、清单化、图表化；建立“党员群”，将党员承诺宣誓环节引入岗前仪式，让党员把身份亮出来，把责任扛起来，把作用显出来。

“凡事我先来”，是掷地有声的口号，更是一掷千金的行动。面对制约生产的“卡脖子”难题，党员冲在最前沿，设计解决方案、现场盯守指导、把控落地细节；面对新技术、新工艺，党员带头先学先试，总结经验后，再带着职工群众干。广大党员在安全生产、经营管理、民生实事等工作中践行初心使命，展示了党员风采。 

促融合  彰显党建优势

去年，综采安装队突破“单一安装回撤”的传统任务模式，不仅高质量完成11个综采工作面的安装与回撤，还顺利拿下多项跨领域重要工程。突破老本行，试水新项目，“党员带头攻坚+全员协同作战”的奋斗模式所向披靡，让新工艺应用、多工种配合等难题迎刃而解，成为党的建设与生产经营互融互促在该队的生动实践。

该矿党委围绕企业改革发展、安全生产、提质增效等中心工作，广泛实施“一支部一特色”“党支部+项目部”“书记项目”等举措，点燃推动安全高效、绿色低碳发展的红色引擎。

基层党支部建设不仅是干事创业的“桥头堡”，还是密切干群关系的“连心桥”。在综采二队，24小时不间断的不只有井下生产，还有时刻“上岗”的值班室咨询台，通过“响应——落实——反馈”的闭合管理流程，打通了解决职工诉求的绿色通道。“我们还采用一对一、多对一方式结对帮扶，拓宽党员服务群众渠道，让党员帮扶群众有温度、更贴心。”莫保军说。

该矿将服务职工群众作为衡量党支部作用发挥的重要标尺，通过谈心谈话、调查问卷、实地走访等形式，密切了解职工群众的思想动态和实际需求，深入开展“我为群众办实事”活动，聚焦职工急难愁盼问题，主动作为，挺膺担当，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，凝聚推动企业高质量发展的群众力量。

（文 郭艳霞 张亚平）

责任编辑：郝佳丽